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搜索结果: 31-45 共查到人力资源开发管理 博士生导师相关记录99条 . 查询时间(0.776 秒)
张樨樨(1980—),女,劳动经济学博士,中共党员,管理学院教授,博士生导师。英国埃塞克斯大学商学院访问学者。主要学术兼职:中国海洋大学海洋发展研究院“双聘”研究员;中国劳动经济学学会高级会员;《河南师范大学学报》匿名审稿专家;全国研究生学位论文通讯评议专家;青岛国信集团企业管理特约顾问;利群集团人力资源管理顾问。
童国华,男,汉族,1957年10月出生,湖北汉川人,中共党员,管理学博士,教授,博士生导师,第十一届全国人大代表。现任中央企业武汉邮电科学研究院党委书记、院长。主要从事科技政策与科技管理、人力资源管理、电子政务、决策支持研究。近年来,在《人民邮电》、《通信世界》、《中国电子报》、《科技进步与对策》、《华中科技大学学报》、《中国信通信》等报刊发表学术论文多篇,在华中科技大学出版社出版著作1部。曾有多...
徐伟,女,辽宁省海城人,管理学博士、应用经济学博士后,现任济南大学商学院教授、博士生导师,院学术委员会主任,济南大学首届“龙山学者”教授。兼任中国信息经济学会常务理事,中国软科学学会常务理事,中国工业工程学会理事,中国网络治理学会理事,日本东北大学国际经济文化研究部做客座研究员。研究方向包括公司治理、协同创新管理、网络组织治理、电子商务、项目治理与人力资源管理等。主要教授课程包括《管理学》、《高级...
李光红,济南大学党委常委、副校长,教授,博士生导师,山东省有突出贡献的中青年专家,山东省智库高端人才首批入库专家。主要从事技术经济及管理、人力资源管理的研究。围绕该领域,在重要学术期刊发表论文40余篇,近30篇被《中国社会科学文摘》、CSSCI、SCI、EI全文转摘或收录;出版专著2部;主持国家社会科学基金项目2项,山东省软科学重大招标项目等省部级项目近20项;获得“山东省社会科学优秀成果奖”一等...
张守凤,博士、教授,济南大学社科处处长,东北师范大学博士生导师;主要从事人力资源与战略管理方向研究;近年来,在国内外各类学术期刊及重要国际会议发表科研论50余篇;主持国家自然科学基金、国家社科基金项目各1项,教育部人文社科项目等省部级科研项目10余项,累计到账经费160余万元;主持《西方经济学》教育部来华留学英语授课品牌课程和国家双语教学示范课程。兼任教育部管理科学与工程教学指导委员会委员。
耿弘,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。获第十届江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖、第九届江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖等。多家公司顾问,曾为多家公司、政府提供咨询和培训。研究方向:产业组织与公司战略管理、战略人力资源管理、产业组织与政府管制、公共政策分析等。在核心期刊上发表论文30余篇,出版专著5部;MBA优秀导师,为多家公司、政府提供咨询和培训,主讲战略领导力、高绩效团队的构建与...
胡恩华,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人;江苏省“六大人才高峰”培养对象;江苏省高校社会科学先进工作者;南京航空航天大学工商管理学科负责人。技术经济研究会高级会员;国家自然科学基金项目函评专家;国家社会科学基金项目鉴定专家;教育部社科基金项目函评专家;国家博士后基金项目函评专家;江苏省可持续发展实验区资深专家;江苏省哲学社会科学基金项目鉴定专家;江...
陈万明,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。享受国务院政府特殊津贴的专家。中国人力资源开发研究会理事;中华人力资源管理研究会常务理事;中国行政管理学会理事;全国政策科学研究会常务理事。研究方向:人力资源开发与管理;高等教育管理;科技政策与科技管理;创新与创业管理。先后主持国家哲学社会科学基金项目、全国软科学项目、全国教育规划项目、教育部人文社科项目、江苏省软科学重大项目、江苏省社科基金...
张捷,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。江苏省人力资源学会理事,江苏省文化产业学会常务理事,东南大学兼职教授。研究方向:人力资源管理与组织行为、员工企业关系、团队与领导力、跨文化管理与沟通、企业战略与公司治理、文化创意产业管理、公共部门人力资源管理,公共政策制定与评价,高校行政管理。在国内外核心期刊上共发表学术论文20余篇,其中1篇SSCI,1篇EI检索,十余篇CSSCI,著作4部、...
冯绍红,南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师,教授。江苏省新长征突击手;江苏省思想政治工作先进个人;江苏省优秀党务工作者。社会兼职:南京市第一届社科联青联常委;江苏省学校共青团研究中心学术指导委员会委员。研究方向:人力资源与组织发展;人的因素与安全管理;供应链技术与系统管理;高等教育管理。在《人民日报》、《中国行政管理》、《中国大学教学》、《企业管理》等国内外学术期刊发表论文近20篇,出版著作...
杨俊青,男,1963年11月生,南开大学经济学博士。享受国务院特殊津贴专家,山西省学术技术带头人,山西省高等学校优秀青年学术带头人。山西财经大学教授、博士生导师,工商管理一级学科带头人、组织与人力资源管理、劳动经济学二级学科带头人。兼任中国企业管理研究会常务副理事长、中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事等。曾任学校劳动经济教研室主任、经济研究所副所长、公...
孙耀吾,女,管理学博士,湖南大学工商管理学院教授,博士生导师,中国工业经济学会副理事长。曾留学英国Cardiff大学高级研究中心,师从著名经济学家Philip Cooke教授。主要的研究方向有创新与知识管理、企业的组织与战略管理、科技人力资源管理等。重点围绕高技术服务创新与创新国际化,研发、专利、技术标准化与知识产权战略,创新网络治理与产业技术联盟及企业创新绩效评价等进行研究。完成和正在承担国家社...
谢玉华,博士,现任湖南大学工商管理学院工商管理系教授,博士生导师,湖南大学企业社会责任研究中心主任。2004年获华中师范大学法学博士学位;于2006年7月----2007年7月及2009年1-6月两次赴澳大利亚Deakin大学进行学术访问;2014年12月----2015年3月在美国罗格斯大学作高级访问学者。主要研究企业人力资源、劳动关系、企业文化、企业社会责任。在国内外学术刊物上发表论文90余篇...
姚艳虹,管理学博士,教授,博士生导师。 湖南大学工商管理学院教授,湖南大学人力资源管理与开发研究所所长,工商管理学院学术委员会委员。国家人力资源与社会保障部干部教育培训受聘专家,中国管理研究国际学会会员(IACMR)。曾在澳大利亚悉尼科技大学商学院留学访问。主要研究方向:组织与人力资源管理、技术创新与知识管理。在国内外学术刊物上发表学术论文80多篇,主编或参编出版专著、教材5部。主持国家自然科学基...
袁凌,湖南慈利人,经济学博士,教授,博士生导师。现任湖南大学企业绩效评价研究所所长,湖南大学学术委员会委员,湖南大学管理学部学术委员会委员,兼任全国高校商务管理研究会副会长、湖南省技术经济与管理现代化研究会轮值理事长、中国企业管理研究会常务理事和中国劳动关系研究会常务理事。研究领域:组织行为与人力资源管理、知识创新与知识管理、劳动关系管理。长期在工商管理学科从事教学和科研工作,研究方向主要是组织行...

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