搜索结果: 1-14 共查到“人力资源开发管理 湖北省”相关记录14条 . 查询时间(0.232 秒)
湖北省水利厅就基层水利人才队伍建设开展调研
水利部 湖北省水利厅 水利人才队伍建设
2023/5/26
为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，落实厅党组大兴调查研究工作部署，2023年5月16日至17日，湖北省水利厅党组成员、副厅长焦泰文带领厅人事处、省水文中心，深入黄冈市水文局、麻城水文站、蕲春西河驿水文站，就基层水利人才队伍建设和职称评聘工作开展调研。
湖北省人力资源学会2019年年会在武汉科技大学召开（图）
湖北省 人力资源学会 2019年年会 武汉科技大学
2019/12/26
2019年11月24日，湖北省人力资源学会2019年年会暨学术研讨会在我校恒大管理学院举行。校党委副书记孙国胜到会并致欢迎词，来自全省25所高校和2家企业的近200名代表参会。开幕式由恒大管理学院周勇教授主持。孙国胜致辞，新时代是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代，如何更好地落实党管人才原则，创新人力资源管理与开发的体制机制，为国民经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑，已经成为党在新时代执政兴国的...
本学会成立于2008年6月， 第一、二届会长关培兰，武汉大学人力资源管理培训中心主任、教授；秘书长李锡元，武汉大学人力资源管理研究中心执行主任、教授。副会长李燕萍，武汉大学经济与管理学院副院长、教授；副会长廖建桥，华中科技大学管理学院教授；副会长龙立荣 ，华中科技大学管理学院副院长、教授；副会长刘国新，湖北大学党委副书记教授；副会长孙泽厚，武汉理工大学管理学院教授；副会长宋斌，中国地质大学政法学院...
2014年湖北省人力资源学会年会暨学术研讨会会议综述
2014年 湖北省人力资源学会 年会 学术研讨会
2015/1/17
2014年10月18日，由湖北省人力资源学会主办，武汉工商学院承办的2014年湖北省人力资源学会年会暨学术研讨会在武汉召开。本次会议共收到论文66篇，来自湖北高校、企事业单位、政府部门约160余名专家、学者和师生出席了会议。本届研讨会的主题聚焦在“支点战略与人力资源”，凸显出人力资源在湖北实现“建成支点，走在前列”中的重要作用，是一个具有现实意义的学术研讨会。研讨会分为嘉宾主题演讲和分论坛两个部分...
湖北省女性科技人才差异化发展现状及对策研究
科技人才 女性科技人才 科技人力资源
2012/9/4
在问卷调查、深度访谈、政策整理以及大量的统计数据搜集、梳理和筛选的基础上，从社会性别视角出发，对湖北省科技人才性别差异现状进行了研究，发现科技人才政策存在性别盲点，揭示了女性科技人才发展的制约因素并给出了相关对策，以期对制定有利于科技领域性别平等的发展决策有所启示。
我国教育领域女性科技人才队伍建设研究——兼以湖北省为例
科技人才 女性 教育领域
2011/2/21
教育领域是孕育和承载女性科技人才的重要领域,教育领域的女性科技人才是我国科技人才队伍中的重要组成部分。然而,在我国教育领域科技人才队伍中,女性"缺席"现象依然严重,如何在"男女平等"的政策框架下,让更多女性科技人才脱颖而出,已引起各方关注。以湖北省为例,通过调研、访谈及参考有关统计资料,深入全面地了解了湖北省教育领域女性科技人才的现状、问题及原因,折射出了我国教育领域女性科技人才队伍建设中存在的问...
近日从湖北省科协获悉，我室李典庆教授获第九届湖北省青年科技奖。湖北省青年科技奖由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省科协联合组织开展评选，主要表彰在全省经济发展、社会进步和科技创新中做出突出贡献的青年科技人才，其目的是为了实施科教兴省战略和人才强省战略，加强我省优秀青年科技人才的选拔和培养，激励广大青年科技工作者自主创新、为建设创新型湖北作贡献。本次获奖的青年科技工作者共有20人。获得省科技奖的...
近日，据2009年湖北省高等学校省级教学研究立项项目评审工作获悉，我院由宋伟良副教授负责的《中美国际商务人才培养模式比较研究》和由赵琛徽副教授负责的《中美国际商务人才培养模式比较研究》项目成为2009年湖北省高等学校省级教学研究立项项目。
金融危机下加强人才工作的战略思考——以湖北省咸宁市为例
金融危机 咸宁市人才工作 应对策略
2009/11/30
金融危机后续效应加速显现，其威胁程度远远超出最初的预计。在这背景下，咸宁作为欠发达的地级城市，其人才工作应正视现状，顺势而为，从贴紧宏观政策，强化人才投资观念；提升特色产业，促进人才资源整合；放大区位优势，拓展人才联通渠道等方面着手，为建设鄂南经济强市提供强有力的人才支撑和智力保障。
测算了湖北省近年的就业弹性,发现其就业弹性自1999年以来出现了回升。结合历史与现实,从就业的产业结构和经济组织类型结构两方面分析变化的原因,发现弹性的上升源于第一产业发挥了劳动力“蓄水池”的作用,而由于湖北省在就业产业结构和经济组织类型结构方面存在不足,二、三产业未能充分吸纳劳动力,以此为基础,对湖北省扩大就业问题提出一些建议。
农村人力资本投资与农业增长动态关系研究——以湖北省为例
农业增长 农村人力资本投资 误差修正模型 协整 Granger因果关系检验
2009/2/24
在对湖北省农村人力资本投资与农业增长之间进行协整检验的基础上,建立起两个变量的误差修正模型,并进行Granger因果关系检验。通过对湖北省农业增长与农村人力资本投资相互关系的实证分析,得出了一些颇为有益的结论,以期为促进湖北省农业增长与扩大农村人力资本投资的政策选择提供依据。
试论科学人才观视角下的企业集成创新平台建设——以湖北省化学研究院为例
科学人才观 集成创新 管理机制
2009/2/12
面对知识经济时代日趋激烈的市场竞争压力,如何吸引、留住和用好人才,充分发挥人才在企业集成创新中的作用,不断提高企业核心竞争能力,是企业面临的重要课题。以科学人才观为视角,分析了人才强业战略与集成创新平台构建的关系,并进行了有益的探索。
湖北省高新技术产业化人才积聚对策研究
高新技术 人才积聚 对策
2009/2/12
根据高新技术产业发展统计资料,论述了人才积聚与高新技术产业化发展的关系,就湖北高新技术产业及人才方面存在问题进行了分析;提出了以建立按职业分层、以能力绩效为分配基础的薪酬体系及人力资本产权制度为核心的相应对策措施。