搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 商业”相关记录18条 . 查询时间(0.151 秒)
天津商业大学公共管理学院王瑞文教授（图）
天津商业大学公共管理学院 王瑞文 教授 公共组织 人力资源管理 公共文化管理 科技管理
2023/12/26
王瑞文，公共事业管理系教授，博士学位。天津市公共文化服务体系专家委员会成员，天津市技术经济与管理现代化研究会理事，天津市群众艺术馆理事会理事，天津市高校“学科领军人才培养计划”人选。主要研究方向：公共组织与人力资源管理、公共文化管理、科技管理。主持并完成多项教育部、天津市课题，主要讲授《公共部门人力资源管理》《非营利组织管理》《公共组织理论》等课程。
天津商业大学管理学院林枚教授
天津商业大学管理学院 林枚 教授 人力资源
2023/12/25
林枚，女，中共党员，毕业于南开大学商学院企业管理专业，硕士研究生；现任天津天津商业大学管理学院人力资源管理系教师，教授。长期从事人力资源管理方面的教学和研究工作。主讲本科和硕士多门课程的讲授，包括管理学、人力资源管理、领导科学研究、团队管理等课程。主要研究方向：人力资源开发与管理。
天津商业大学管理学院硕士生导师李耘涛副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 知识员工管理 智力资本 人力资本管理 企业转型 员工行为管理 战略管理
2023/12/25
李耘涛，男，毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业，博士研究生；现任管理学院研究生副院长，MBA中心主任，副教授，硕士生导师，中国人力资源开发研究会理事。主讲课程：组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、人力资源管理决策、人力资源管理技能实训、人力资源管理（本科与研究生）、劳动经济学（研究生）；主要研究方向：知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、企业转型与员工行为管理、战略管理。
天津商业大学管理学院硕士生导师曹晓丽副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 人力资源管理 组织行为学 变革管理
2023/12/25
曹晓丽，女，中共党员，毕业于河北工业大学管理学院技术经济及管理专业，博士研究生；副教授，硕士生导师，澳大利亚Curtin University访问学者。主讲课程：人力资源管理、领导科学、劳动关系与劳动法、社会保障学；学科领域：人力资源管理、组织行为学、变革管理。
天津商业大学管理学院硕士生导师李岸达副教授
天津商业大学管理学院 硕士生导师 副教授 质量管理与质量工程 智能计算方法 特征选择（数据挖掘） 人力资源管理
2023/12/25
李岸达，男，副教授，管理学博士，硕士生导师，人力资源管理系主任，新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者（2018.7-2018.12），天津市工业工程学会理事，IEEE会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位，2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程：劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统。研究方向: 质量管理与质量...
国有商业银行综合柜员甄选测评方法的应用
商业银行 综合柜员 测评方法 应用
2009/8/31
综合柜员的素质是提高国有商业银行服务品质的重要内容之一，其测评甄选方法较多。本文在综述人员测评各种方法的基础上，对各自的应用和注意事项做了阐述，并提出根据具体岗位选择素质测评方法以提高测评准确率的观点。
如何打造烟草商业企业高技能人才队伍
烟草商业企业 高技能人才队伍 现状分析
2009/8/5
建立一支思想正派，作风过硬，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，能熟练掌握和灵活运用岗位技能，独立胜任岗位工作，能较好展示烟草商业企业员工形象的学习型、实干型岗位技能人才队伍成为地州（市）烟草商业企业重要工作，具体如何解决这个问题，成为我们探讨的重点。