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基于点击流模型的网络广告点击行为激励研究
网络广告 网络促销 激励机制 点击流
2014/6/13
通过构建点击期和转化期两阶段动态特征客户点击行为激励的点击流模型发现：客户点击努力水平与网络广告特征和客户搜索努力正相关；产品因素在点击期对客户影响较大，但在转化期对客户影响小；单纯促销工具使用对客户点击行为影响小，增强促销工具互动性能促进客户点击行为。
内在激励对个人创新行为的影响
内在激励 个人创新行为 组织创新 竞争优势
2013/9/10
创新能力是组织发展的核心竞争力，员工作为组织的个体，其创新行为对组织发展至关重要。建立有效的激励机制是促进个人创新行为的有效途径。探讨了内在激励和个人创新行为的关系，提出了由内在激励推动个人创新行为的途径，以帮助组织在激烈的竞争中取得优势。
从机理出发,建立了考虑15种粒子和42个反应的二维等离子物理-化学模型,采用3段变步长方法,计算了纳秒时间尺度上等离子体放电特性与微秒、毫秒和秒时间尺度上流场的温度、压力与速度响应,并利用伏安特性、综合成像高速摄像机(ICCD)与粒子成像测速(PIV)实验对模型进行验证。结果表明:纳秒脉冲等离子体放电可以形成速率高达1.8×1010 K/s的局部快速温升,热源最强位置在上极板后端点;局部能量快速注...
基于网络零售平台的激励合同研究
网络零售平台直销 异质性市场 激励合同 收益共享
2015/1/26
基于网络零售平台的直销模式已成为电子零售的一种新模式。在该模式下,制造商借助电子零售商的网络平台发布产品信息(价格、交货期等)并负责产品的销售。电子零售商仅提供其网络平台并收取相应费用。基于此直销模式,针对终端消费者对产品的交货期支付意愿异质性且信息私有的特点,分析了制造商的最优激励合同(价格和交货时间的设定)和电子零售商的最佳收益分享比例。借助数值仿真,讨论了私有的支付意愿信息和成本等因素对最优...
异质股东持股、经理人激励与企业自主创新投入的实证研究
创新投入 证券投资基金持股 第一大股东持股 经理人激励
2014/2/26
从大股东机构投资者经理人的多层面治理视角，基于中国2007~2010年生物医药类和电子信息类上市公司面板数据，对比分析了证券投资基金持股、第一大股东持股、经理人激励、及其交互作用对两类企业自主创新投入的影响。研究表明，相较于电子信息类企业，基金持股对生物医药类企业创新投入呈现更显著的正相关关系；大股东持股和经理人激励均能正向促进两类企业的创新投入。进一步地，基金持股与经理人激励对生物医药类和电...
以飞翼布局飞行器所面临的飞行控制问题为背景,采用气动力测量技术和粒子图像测速(PIV)技术,在来流风速为8.2 m/s时,研究了介质阻挡放电等离子体激励器对飞翼布局飞行器气动力矩的作用。研究结果表明:在飞行器不同位置布置不同的激励器,可以实现对飞行器滚转、偏航及俯仰力矩的控制;改变激励电压,实现了对气动力矩的比例控制;通过与常规舵面的舵效进行比较,采用等离子体激励器获得的气动力矩控制,可以达到常规...
基于负债感的激励创新
员工激励 负债感 奖励前置 期望理论
2013/9/11
转型经济背景下，传统基于业绩的付酬模式已难以达到激励效果，员工激励成为我国企业面临的重要问题。从中国传统文化中的情感回报观出发，以Y集团奖励前置制度为主要个案，在研究方法上采用田野调查和实地访谈方式，对奖励前置制度的内容和实施效果展开分析。同时，运用Greenberg的负债感理论，从负债感的角度深入分析员工回报行为产生的动机。通过研究发现，奖励前置模式产生激励效果的原因在于激发起员工心理上的负债感...
股权激励实施的效果、问题及对策研究
股权激励 东湖高新区 激励方案
2012/9/27
为促进企业自主创新和科技成果转化，东湖高新区企业积极开展了股权激励试点。通过东湖高新区样本企业横向与纵向对比发现，股权激励试点提升了企业业绩，但在整体实施中还存在产权主体审批缓慢、程序复杂等问题，并导致该项试点推进难度较大,股权激励计划的激励年限、激励幅度、指标设计等方面也需要改进。
考虑经营者合谋的激励机制研究
合谋 经营者 委托-代理 激励机制
2013/9/13
构建经营者不合谋和合谋2种情形下的委托代理模型,对多个经营者的激励机制进行分析。基于此，提出了企业所有者为应对经营者合谋的机会主义行为应该采取的措施。
复杂产品主制造商-供应商协同合作最优成本分担激励研究
成本分摊 Nash均衡 Stackelberg均衡
2014/10/16
当前，“主制造商-供应商”的协同合作模式成为复杂产品的主流生产模式，与传统的制造商供应商合作激励相比，该合作模式更关注供应商的努力水平和长期战略合作，其努力程度决定了复杂产品的生产质量与效率。为激励供应商的努力合作，本文设计努力程度参数，提出了主制造商分摊供应商努力成本的激励策略，建立了基于努力程度的最优成本分摊模型，研究了Nash均衡和Stackelberg均衡两种结构下的激励模式，给出该激励模...
经理行为偏差与企业绩效激励指标的确定
激励相容资本成本率 损失厌恶 过度自信
2012/9/7
股东在面对具有行为偏差的经理时，如何设计剩余收益作为激励指标，以促使双方的目标一致，一直是学界和实务界关注的一个问题。如果股东继续沿用传统的基于公司资本成本率计算得到的剩余收益，将使得损失厌恶的经理投资不足，过度自信的经理投资过度。为了改进投资决策，股东需要针对不同行为特征类型的经理设计较公司资本成本率更低或更高的激励相容资本成本率，以有效激励经理做出符合股东利益的投资决策。
双重成本控制标准作用下的员工激励模型研究
双重成本控制标准 效用函数 企业收益 激励模型
2014/8/27
成本控制标准的设置以及对员工的激励，一直是管理科学研究的重要议题。随着企业环境的演化和变迁，人们对泰勒单层次的成本控制标准及其激励制度提出了质疑，出现了双重成本控制标准这一新生概念。双重成本控制标准在企业中的作用效度与员工个体理性需求的满足程度以及企业效益的最大化存在密切的关系。本文在分析双重成本标准控制作用下员工效用函数和企业收益函数基础上，建立满足员工个体理性需求和企业收益最大化要求的激励模型...
高技术虚拟产业集群资源共享激励机制研究
高技术产业集群 虚拟产业集群 资源共享
2013/9/9
首先从资源观视角分析了高技术虚拟产业集群共享性资源对竞争力提升的影响以及共享性资源的来源和构成，结合高技术虚拟产业集群的特点，探讨了共享性资源的价值创造机理，运用博弈分析方法分析了集群成员企业间的资源共享过程，从而得到了促进成员间资源共享行为的条件，最后，提出了高技术虚拟产业集群资源共享的激励策略。
引导基金模式下的协同创新激励机制设计
协同创新 激励机制 引导基金
2013/3/20
构建了创新引导基金模式下的协同创新模型，研究了创新投资基金如何通过协同创新分配方案及基金投资方式的设计来促进协同创新的形成、提高协同创新投资规模和绩效，得出了引导基金模式下协同创新的形成条件及最优分配方案。研究表明：每阶段的基金投资比例不宜过高，以促成协同创新；基金应与承包方以获得固定收益的分配方式参与协同创新，以激励企业按契约规定进行投资，最大化基金期望净利润。
浅谈国企经营者激励约束机制
激励约束 机制 公司治理
2012/9/13
激励约束机制是公司治理的重要手段。公司治理的手段分为监控机制和激励、约束机制两种。激励、约束机制是指通过业绩评价和目标约束等在物质和精神方面激励经营者努力工作。通过激励约束机制的建立和完善，促进国有企业效益增长和资产保值增值，同时也保证经营者的利益得到满足。因此，激励约束机制是提高国企经营水平的一项重要措施。